現階段，很多企業和工廠逐漸將食堂承包給技術專業餐館公司。可以將食堂承包出來，能有效緩解管理方法工作壓力，減少企業運營成本，提升食品質量安全，讓員工更有動力。

     中小型企業若想吸引人才，借助職工完成迅速發展，那就需要為職工給予從薪資到的飲食豐厚褔利。因而，除開提升職工的日常褔利外，目前很多公司都會選擇為職工免費提供的員工餐。大部分為職工給予午飯的公司都會選擇飯堂合同書。食堂承包后，不但省勁省力，并且提升了公司品牌形象，進而提升了公司褔利，能夠降低職工的流通性。相對于中小型企業而言，迅速穩步發展是關鍵一步。但在高速發展的與此同時，公司經營規模也應當不斷發展。在擴張的與此同時，也將涉及到人才的培養招騁。在人才招聘領域，許多中小型企業管理人員均表示，人才流通性很大，留不住人才。實際上，公司員工流失率過大緣故，應該是公司褔利不太滿意。

　　為了方便發展趨勢食堂承包銷售市場，我們應該大力發展食堂承包領域，食堂承包能幫助很多顧客進一步了解這一新型行業。食堂承包的推廣工作能從以下幾方面進行：

　　一、廣告宣傳

　　通過一些新聞媒體，做一些食堂承包綜藝節目或廣告宣傳，食堂承包的一些特性和特點更客觀性、更準確路面向用戶，使更多顧客意識到食堂承包不單單是一頓飯，還能夠改進大眾的營養搭配，塑造科學合理飲食意識。

　　二、營銷經驗

　　近些年，飲食業組織開展了營銷推廣活動體驗，免費為顧客開展餐館感受，企業食堂承包這類個人體驗方法能使客戶體驗更加深入、更有說服力，使顧客意識到食堂承包的優點，使食堂承包這類科學合理的飲食習慣深深地根植于大家的心里。

　　三、品牌營銷

　　食堂承包企業做大做強，品牌營銷是一種非常行得通高效手段，根據多種渠道開展品牌營銷，員工食堂業務外包并加上飯堂合同書知識引進，效果更好。